湖北省供销社待遇
供销社如何解决原临时工待遇？
供销社对原来临时工待遇怎么解决？
1、如果存在事实劳动关系，企业将解除劳动关系。男性不超过60岁，女性不超过50岁的，根据《劳动法》，可以按工作年限领取每年一个月的经济补偿。
2、奖金和福利待遇的要求。根据《劳动法》，企业有工资分配自主权，劳动者的工资由企业协商决定，其中包括奖金和福利。但企业无论是正式工人还是临时工，都应当依法为劳动者购买社会保险。当事人要求享受社会保险待遇的，可以向当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。
3、要求在周末和节假日享受加班工资。根据《劳动法》的有关规定，当事人有权要求享受加班工资。与企业协商不成的，信访人可以在有效期内向当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。
供销社退休人员补发工资待遇？
供销合作社退休人员可领取20个月相当于退休人员平均工资的养老金。固定数额的丧葬费加上8个月的月养老金。退休人员的丧葬费是市上一年度职工月平均工资的3个月。直系亲属的一次性救济费标准为市上一年度职工月平均工资的10个月。职工因病或者非因公死亡的，按照当地上一年度3个月的月平均社会工资支付丧葬补助费。劳动部正在制定相应的调整政策，将企业退休人员的丧葬费调整为与机关事业单位平等，即将8个月调整为20个月。
供销合作社联合社工作稳定吗？
供销合作社联合会是县级以上供销合作社的制度组织。机关本身是财政拨款。参照公务员过渡的事业单位，工作相对稳定，工资收入相对较高。喜欢公务员工作的人申请供销合作社是件好事。
供销合作社联合社下属企业较多，效益不同，有的效益好，待遇好，有的效益差，员工待遇也受到影响。
供销合作社联合社工作稳定吗？
供销合作社协会是由县级社会参与事业单位编制的。在职人员享受财政拨款工资，工作相对稳定。中国的供销合作社制度是供销合作社，省、市、县都是协会，都是事业单位。乡镇供销合作社是集体所有制单位，自负盈亏。供销合作社自成立以来，经历了70年的历程，是工商与农民的桥梁。