公司间的保密协议能由员工签字吗
保密上岗怎么办理？
保密上岗怎么办理？
1、定密。符合申请保密资格的企事业单位到相关部门开具《保密资格认证等级建议表》，相关部门包括军队资格审查申请受理点、军工集团公司、项目总承包单位或法律法规规定的有关部门；
2、建保密制度。按照规定，在单位内部成立保密委员会、进行单位内部的各项保密制度建设；
3、保密室建设。根据《保密资格认证等级建议表》进行保密要害部门、部位的建设和保密档案的建立；
公司让销售人员签保密协议合法吗？
合法的，销售人员都需要了解产品的各种技术和使用要求等，相当于是产品的核心了，所以为了产品技术，可以根据实际情况和员工签订保密协议，这个是合法的，只要条款不违法，那就是正确的做法，很多涉及到核心技术的单位都会这样。
公司的保密协议有哪些利弊？
好处就是可以强制让员工保守公司的秘密，坏处就是保密协议会减少公司的凝聚力
公司制定的保密协议老板有必要签一份吗？
公司制定的保密协议老板也需要签署一份。因为保密协议是为了保护公司的私密信息所以制定出来的一份协议，不管是老板还是员工都应该遵守，保护公司内部机密是公司所有人的职业，老板同样不能例外。所以我认为公司制定的保密协议老板也有必要签署一份。
保密协议保密主体是谁？
保密协议保密主体是谁
您好，(1)高层管理者，他们往往掌握企业的核心商业秘密??(2)技术研发人员，因工作需要，他们可能了解重要的商业秘密或保密信息??(3)高级营销人员，他们直接掌握着大量的客户资源；?(4)重要管理岗位的人员，如HR、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那里。
您好，用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订商业秘密保护条款(协议)，而不是普通员工或职工，更不能是全体员工。当然，企业还应当根据自身的性质和情况分析确定企业中的哪些人员掌握了商业秘密。对于某些不在保密岗位和技术岗位的普通员工，在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时，也应该列入保密主体的范围。实践中，商业秘密保护主要应针对公司企业的6类关键岗位员工：(1)高层管理者，他们往往掌握企业的核心商业秘密(2)技术研发人员，因工作需要，他们可能了解重要的商业秘密或保密信息(3)高级营销人员，他们直接掌握着大量的客户资源(4)重要管理岗位的人员，如HR、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那里(5)秘书人员，其职责是进行会议记录，管理和传发文件，其接触商业秘密的可能性是非常大的。(6)重要信息员，企业内的各种调研数据等都掌握在他们手里，这主要是针对咨询行业来说。