历年涨工资百分比

涨工资，统统按5%计算，还是工资高的涨的多，工资低的涨的少？你怎么看？

涨工资，统统按5%计算，还是工资高的涨的多，工资低的涨的少？你怎么看？

涨工资按个人工资基数上涨百分之几，这不是很正常的事情吗！是想一下，你月工资三千，别人月工资三万，同时给你们涨两千块钱的工资，你心里是平衡了，那么那些真正有能力的人会平衡吗？所谓多劳多得，你本来就是赚三千块钱的命，为什么让赚三万的人跟你涨一样的工资。
再举个例子，同样是做销售，别人销售出去一千万元的产品，而你只销售出去一万块钱的产品，你还想要和销售额一千万的人拿同样的提成，这可能吗？
所以，想要和那些拿高工资的人涨同样的工资，你必须要有拿高工资的能力。没有那个能力，别说涨工资，公司不把你加入裁员大军里，已经不错了。