通讯补贴要交个人所得税吗
单位发放的通讯补贴怎样在个税税前扣除？
单位发放的通讯补贴怎样在个税税前扣除？
发放的手机通信补贴最好列入工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放，这样可以作为企业发生的工资薪金支出，缴纳个人所得税，同时可以按照规定在企业所得税前扣除。若是以报销的形式发放的补贴，则报销的发票属于与收入无关的支出，不能在企业所得税前列支。具体参考政策：
《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）规定，列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第一条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。
不能同时符合上述条件的福利性补贴，应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费，按规定计算限额税前扣除。
企业通讯补贴标准和依据？
因工作需要产生的通讯费用，企业或单位给予报销或补贴是合情合理的。
在国内，发放补贴的虽然税法规定要缴纳个人所得税，但是基本上各个单位在代缴的时候都是剔除掉的。在西方的税务制度里，每个人都自己报税，通讯费用部分也是可以抵税的。
交通补贴和伙食补贴需要交个人所得税吗？
请看：
住房补贴：外籍个人以非现金形式或者实报实销形式取得的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、洗衣费，暂免征收个人所得税
交通补贴、通讯补贴：个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收入，扣除一定标准的公务费用后，按照“工资、薪金”所得项目征收个人所得税。按月发放的，并入当月“工资、薪金”所得计算个人所得税；不按月发放的，分解到所属月份并与该月份“工资、薪金”所得合并后计算个人所得税
餐贴：除工资、薪金以外，奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴也曾被确定为工资、薪金范畴。其中，年终加薪、劳动分红不分种类和取得情况，一律按工资、薪金所得课税。津贴、补贴等则有例外。根据我国目前个人收入的构成情况，规定对于一些不属于工资、薪金性质的补贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不予征税。这些项目包括：
1.独生子女补贴
2.托儿补助费
3.差旅费津贴、误餐补贴（其中，误餐补助是指按照财政部规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在单位或者返回就餐的，根据实际误餐顿数，按照规定的标准领取的误餐费。单位以误餐补助名义发给职工的补助、津贴不能包括在内）。
以上都是个人所得税法及其相关规定，希望对你有用