劳动关系定义
什么是劳动关系？
什么是劳动关系？
劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。其中，用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的；劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的中外自然人。
1.劳动关系的定义及实质？
劳动关系，从法律意义上讲，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。
用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。
劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。
单位与受伤害职工属于哪种关系？
单位与受伤害职工属于哪种关系？当然是雇佣关系。
单位聘用职工，是通过劳动合同或者是劳动协议而骋用职工的，双方根居合同上的条款各行其责。建立了双方的劳务关系。
在实施过程中，职工是因为单位的工作而受到伤害，属于公伤，需单位协调医疗等，是属于劳务关系中应尽的职责。
单位与受伤害职工属于哪种关系？
是劳动关系。
定义1、劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。
定义2、劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。
定义3、劳动关系是指劳动者通过与用人单位签订劳动合同或劳动协议所建立的法律关系。