一周工作总结模板范本
当新入职岗位一个月还没有上手，是否该撤退？
当新入职岗位一个月还没有上手，是否该撤退？
新入职一个月还没有上手，是比较正常的情况；此时考虑撤退问题，有点为时过早。
没有上手的问题可能跟没有人交接有很大关系，新工作靠自己摸索，知识转化为技能不仅需要一个过程，更需要一个引路人。而题主恰恰缺乏一个领路人、一个师傅。建议：一是及时跟自己的主管反馈，帮助安排指引；二是敢于张嘴，多跟老师傅取取经；三是勤学苦练，熟能生巧。
感觉能力有限的情况，是因为工作中受阻，心情沮丧。初出茅庐，理想很丰满、现实很骨感，不要因为一点挫折就灰心丧气，变压力为动力吧，努力才有出路。
至于是否撤退，是否合适，我认为工作至少1年以后，再考虑这个问题。很多时候，不沉下心来，不融入其中，你是无法知道自己适合不适合的。
频繁跳槽并没有益处。
教师有多辛苦，你们知道吗？
好消息三月份工资涨了！
我，男，51岁，教龄28年，高级，一个班班主任，两个班语文，加上早晚自习一周32节课，周六学校创新班两节课，晚上八点后两节毕业班强化班，一共每周36节课。我早晨六点起床，开车30分钟，6：45到教室，晚上九点出校门，9：35到家。
每月到手工资（工资卡）4456元。
累与不累，大家说了算！