四天半工作制试点城市
一个星期上四天半班什么时候开始？
一个星期上四天半班什么时候开始？
没有全国推行吧！不过，4天半的工作制，如果不是法律强制实行，大概率会流产。毕竟工作时间少，产出就少，人工成本又这么高，如果在不减少人工成本的情况下，减少工作时间，那么务必利润会大幅度减少。
私企是以资本说话的，所以这种推行大概率只能通用于国家单位吧。
四天半什么意思？
四天半指的是工作一周四天班，听上去是不是听上去很美好？去年了个地去看试行四天半弹性工作制，不过今后会被官宣推广吗？人事部回答来了，人事部明确回答，四天半工作制不宜采企业中广泛推行这样对行政事业单位工作人员的特殊护理，社会影响也不好
反思：中国已推行5天工作制25年了！为何仍有企业未实现双休？
五天八小时工资太低，跟不上消费水平
5.5天工作制有夜班吗？
5.5天是指一周休息一天半，和夜班制是两个概念。夜班制是倒班概念，5.5天是工时概念。意思是周一至周五每天工作8小时，周六工作4小时，周日不工作休息。工作时间共计44小时。目前，国家现行的工作制度是五天工作制，依据中华人民共和国国务院第174号国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定第三条规定职工每日工作8小时、每周工作40小时。所以多出的4小时应视为加班。
55工作制是什么意思？
“职工每日工作8小时、每周工作44小时。”这就是“大小礼拜轮休制（单双休）”，即这个星期上6天班（休息1天），下个星期上5天班（休息2天）。这也就是5.5天工作制。
第四条规定：因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的。
劳动法规定的每周工作时间不得超过多少? 有的说是44，有的说是40到底是哪一个？
劳动法有原文，就是44小时。他是这样算的，每天工作不超过8小时，每周5天，按这样算是40小时。但是劳动法原文还有一条，就是要保证劳动者每周至少休息一天，也就是说根据生产经营特点，一周内是可以工作6天的，但即使是6天，也不能超过44小时。另外这也与以前工作5天半的工作制有关系，5天半正好是44天。改成5天后，有些企业有生产经济需要，但是劳动法为保护劳动者权益，还是规定了上限。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。