新手美容师怎么选择美容行业
美容院该怎样快速招聘到美容师呢？美容师的发展前景怎么样？
美容院该怎样快速招聘到美容师呢？美容师的发展前景怎么样？
谢邀。
本人专注于为企业提供股权激励整体解决方案，解决企业人员流失、业绩增长，如何合伙、如何整合上下游及外部资源等方面的问题。
爱美之心，人皆有之。美容师的发展前景是毋容置疑的，区别在于专业技能。
关于快速招聘美容师，我觉得可以从以下3点考虑：
1、有钱赚：想挣钱的，只要有能力，待遇可以超过同行业水平；
2、有创业机会：能力很强的人总想着自己出去干，与其让他主动离开，不如给他机会让他去闯，老板前期提供资源支持，后期凭其能力适当转让部分股份，最后干得好老板坐等分红，干得不好撤资转向支持他人。（具体操作有一定的技巧，不懂需谨慎）
3、有学习机会：对于新手，可以提供学习的机会，当然人不在多，在精。内部培养，往往有感情在，知根知底。
要做到以上3点，
1、老板要有格局，懂得分配的智慧。1个人干，很累，10个人给你干，付出少，回报多。
2、同行吸引：人往高处走，自古都是如此。有利可图，才有吸引力。
3、学校招聘：专业技校太多，选择合适的进行合作。即提升学校的就业率，又能让学生挣到钱，最后因为有专业功底在培养所需成本也很小，各方共赢。
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当一个美容师学徒要学什么先？
美容学徒去到店里一般是由店里的主管或美容师教你最基础的美容美体的操作手法及一些美容的知识等。做美容学徒有什么要求？
1、对作业充满热情对作业抱有积极、热情、认真的态度，才能在作业中充分、快乐成长。作业饱含热情的员工，也永远都是企业最为欣赏的人。
2、积极主动做好每一件事刚踏入美容院加入美容行业大家庭的学徒，不管以前你做过什么作业，来到这里你有必要重新开始，积极学习手法，虚心请教同事和前辈，主动做好每一件事情。
3、坚持不懈、坚守自律美容学员刚开始都会有不适应的当地，手法不到位、同事相处不来、作业时间太长，作业太累难免会产生躲避的想法，但是已然你当初选择了这个行业就应当有心理准备，回想你开始的心态，坚持下去相信有支付会有收获，有一天你终会成为一名优秀的美业人，为自己这份坚持感到骄傲的。
4、成为团队的和谐基因作为美容院的新人，要努力让自己融入作业环境，和每一位同事和谐相处，在团队里能配合美容师等同事的作业。
5、站在老板的角度想自己的作业美容院老板花钱训练学徒，为的是几个月后你能成为独当一面的美容师，你的任务就是学好技术和手法，站在老板的角度做好每一项作业，为的不止是老板，更是将来的你。
6、忠诚对于许多90后的新生代来说，“忠诚义务”可能是一个古老呆板的词语，然而，“忠诚义务”对于员工自身成长，却是至关重要的。所谓作业态度决定一切，但这一切的条件有必要是忠诚。保存企业机密、诚实履行合同、坚持竞业禁止……这是作为一个员工最基本的工作本质。