八险二金是不是比五险一金好
事业单位五险一金的比例比私企高吗？
事业单位五险一金的比例比私企高吗？
事业单位缴纳五险一金的比例比一般企业高，但比不少效益好的国有大中型企业、合资企业、外资企业要低事业单位需要缴纳的社保严格来说应该是“六险一金”，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和公积金、职业年金。这是单位必须扣缴的部分，对职工个人而言，因为工伤保险、生育保险全部由用人单位缴纳，个人需要扣缴，实际上只有三险，加上两金，统筹“三险两金”。
具体的缴费比例：
1、养老保险：单位缴20，个人缴8 。
2、医疗保险：单位缴8，个人缴2 。
3、工伤保险：单位缴1，个人不需要缴纳。
4、生育保险：单位缴 1，个人不需要缴纳。
5、失业保险：单位缴2，个人缴1。
6、住房公积金：单位与个人同等扣缴 ，一般个人扣12，部分地区最高可扣15。
7、职业年金：单位缴4，个人缴4。
合算起来，事业单位在职在编人员每月工资扣缴比例为27-30之间。假如应发工资为5000元，那么每月扣除各类险金1350-1500之间，实际到手收入三千五六。相对于一般私企来说，这个比例是比较高的。差距主要集中在两块，一是公积金，好多私企都是以最低5的比例扣缴的；二是职业年金，大多数私企现在都没有缴纳职业年金。而为什么一些外企或大型国企比事业单位高，主要也高在公积金比例，不少都是按照最高上限来缴纳，由于这些企业的工资基数比较大，因此扣除的金额较多，个人和单位两项叠加，就比事业单位人员高出了许多。
社保缴费基数2万每月交多少？
个人缴费2200元左右。
依据国家《社会保险法》的规定，社保费用缴存由用人单位和个人按照各自相应的比例来共同缴纳，一般情况来说，用人单位会按照28%左右的比例缴存，个人会按照11%左右的比例缴纳。依据你的社保缴存基数20000来计算，你的社保缴费就是2200元，这已经非常高了。希望我的回答对你有帮助。
在公司的职员，要与不要五险一金，区别在哪里呢？
当然有区别，而且区别是非常大的。但是作为公司的职员，要不要五险一金，不是个人说了算的，按照社保法的要求，只要你是公司职员，用人单位就应该按照有关法律法规的要求，为职员办理五险一金，否则公司就将承担法律责任，即使是公司职员主动要求不要，也是属于不合法的。
那么，究竟购买了五险一金和没有五险一金的员工，今后究竟有什么区别呢？我们从短期、中期和长期三个方面做一个简单的论述。
第一，短期看，到手现金有区别。
缴纳五险一金，如果按照公司和个人按比例缴纳的险种来看，养老保险个人承担8%，医疗保险个人承担2%，失业保险个人承担0.5%，住房公积金个人承担5%（最低缴费比例），假设是按照本人实际工资的100%来缴费，那么原来公司职员每月要从个人工资中扣除工资总额的15.5%。按照5000元的月工资来计算，每月要扣除775元现金，一年扣除9300元，实际到手工资为4225元；但是如果没有缴纳五险一金的职员每月到手工资还是5000元，相当月每月多领775元，一年多领9300元。
第二，中期看，体现在社会福利的区别。
这个区别是非常大的。缴纳了五险一金的员工，只要缴纳了失业保险满一年以上，因为公司的原因而导致失业，在失业期间可以领取失业金，而没有缴纳的员工就只能吃老本，没有任何的福利收入；缴纳了生育保险的员工，在生孩子时可以报销生育期间的住院费、手术费、医药费和产假期间的生育津贴，没有缴纳的职工生孩子的这笔费用，每年多领取的9300元钱是远远不够；缴纳了医疗保险的员工生病住院时，可以享受住院报销，如果是重大疾病，一次性报销可能是几万元，没有缴纳的员工，这笔费用要自己拿，不但自己背上沉重的经济负担，可能连家人也要收拖累了；更要命的是，缴纳了的员工住房公积金的员工，购房时可以办理住房公积金贷款，租房时可用住房公积金来支付，而没有缴纳的员工只能办理商业贷款，每月比住房公积金贷款多支出一千多元的利息，如果自己租房还得自己掏钱。
第三，从远期看，差别更是难以相提并论。
所谓的远期，就是到了办理退休时，缴纳五险一金的员工，可以按时办理退休，按月领取退休金，享有终身的医保待遇，还有一笔可以随时提出来使用的住房公积金，而这个存在个人账户上的住房公积金，包括单位缴费部分全都属于个人所有；而当初只顾短期行为没有缴纳五险一金的人员，到手的现金既没有任何保险，也没有存银行，留下的只是悔不当初，可这时已经太晚了......
综上所述,笔者从短中长三个方面论述了缴纳五险一金和没有缴纳五险一金的差别,当然这个论述还并不是很完整的,其实还有自己的社会地位、幸福指数、家庭和谐、身后待遇等一系列差别。所以，从这个角度出发，对于那些对社保知识不了解或是一知半解的人员，对缴纳五险一金还持观望态度的人，还是赶快行动起来吧，为了自己晚年生活的幸福快乐，为了自身的合法权益，五险一金该交的还是应该交，不要被眼前的短视行为蒙蔽了自己的双眼，老了再来后悔真的来不及了！