美容院群名字大全
有没有男人去美容院的啊！男人去美容院如果碰到一大群女的在会不会尴尬，其实没有什么的，就是想去去黑头？
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我女朋友就是美容的，相对来说男性是少点，但并非没有，祛痘，纹眉，保养都有，放松点，男子汉大丈夫，
美容院应聘要注意哪些？
提前做准备：写一份意向清晰的简历
美容师作为美容行业的基层职位，是很多求职者进入美容行业的第一选择。初出校门的学生，正想着将学会的美容知识运用在实际工作中，应聘美容师的第一步就是写一份意向清晰的简历。在简历中，需要写明自己的个人基本信息(姓名、年龄、毕业学校、所在地等)以及求职意向(美容师、美容学员等)，突出自己的专业知识，最好还要附上自己的相片，提升自己的竞争力。
没有美容经验？展现你的美容专业知识以及好的学习态度
美容师招聘美容师，一般需要的是有经验的美容师，但是也有一些美容院招聘实习美容师。即使你没有经验，也一定要做好准备，体现你能够给这家美容院带来的效益。做为美容院老板，她需要的是一个能够给他带来效益的员工，而不是一个没有经验就敢来应聘的人。
选择一家好的美容院
美容师从进入美容院的那一刻起，就可以感受到美容院的工作氛围。每一位员工是否面带微笑?穿着是否得体?工作氛围是否比较和谐?除了工作氛围以外，还可以了解美容院对于员工入职以后的培训计划，提升自己的能力。
在找合适的美容院过程中，138也提醒各位求职者，要注意规避各种不合劳动规范的行为。即使是在试用期内，也要和美容院签订劳动合同，维护自己的权益。
面试应聘：展现热情笑容，自信主动
美容院作为典型的服务行业，对于美容师的第一要求就是需要热情和亲切，首先让客人第一印象就喜欢上你，这个很重要。
首先你自己必须有自信，展示出自己的学习能力以及热情，可以在应聘中运用自己的肢体语言。
在面试中，可以主动向面试自己的美容院提问。一般面试美容师的都是美容院里的管理者，求职者所提问题的具体内容要与你能否到求职单位工作有关。譬如你可以询问美容院平时的工作内容、主要顾客群、管理方式等。在面试交谈的过程中，美容师可以多向招聘人员了解一些美容院的情况，比如店内员工的职责分工、美容院的产品项目、顾客服务等。
初次开美容院，如何设定商圈战术？
对于初次开店者而言，由于缺乏商圈统计的基本资料，也就无所谓顾客信赖度。因此，需深入探讨该地区人口集中的目的及其流动的范围，以此作为基本资料来从事商圈的设定。例如要开办的店规模很大，其商圈并不一定像一般小型店是徒步商圈，还要考虑到顾客会利用各种交通工具前来，所以要对设店地区的人流加以观察，并配合有关的调查报告，对顾客行为予以比较分析，从而设定相对准确的商圈。今天就让卡尼尔美业的老师和大家分享一下，初次开美容院，如何设定商圈战术？
一个店在确定商圈时一般要考虑两个因素，即位置因素与商品因素。
1.位置
即店所在地区的特征，例如在商业繁华地带，交通方便，流动人口多，有大量的潜在顾客，因而商圈规模也就较大。而那些设在交通偏僻地区的店，顾客主要是分布在店附近的常住人口，其商圈规模一般较小，在这种情况下美容院经营者只有根据自己的实力创造出独特的经营特色，以此来吸引远客，从而扩大自己的商圈。
2.商品
即美容院所提供服务的种类、质量以及特色等等。商品种类与商圈规模关系密切，一方面，某一顾客群总会表现出特定的消费特征，美容院所提供的项目只有投目标顾客所好，才能吸引潜在的顾客；另一方面，商圈规模大小与美容院项目消费频率成反比例关系。
初次开店者在确定商圈时，可以通过抽样调查销售记录、售后服务登记、顾客意见征询等一切可能的方法搜集有关顾客居住地点的资料，通过分析进而能对商圈范围有一个大致的确定。采用这些方法，都不可忽视时间因素。如平日与节假日的顾客来源构成不同、节日前后与节日期间的顾客来源构成不同等等，这些都是使得商圈范围有差异的具体原因。
总之，初次开店者必须掌握一个成熟的商圈策略。商圈策略是一种积极开拓市场的动态的销售策略，成功地运用商圈策略，可以打牢美容院根基，提高美容院形象，创造和推动顾客的特定需求，与顾客建立一种相互信赖的关系，把生意做到顾客心里，让他们心甘情愿地成为回头客，这才是店铺商圈战术的根本所在。