综合工时制和标准工时
什么叫综合工时制？
什么叫综合工时制？
综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。
以下行业的职工可以实行综合工时制：
1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；
2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工；
3、其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
什么叫综合工时制？
综合工时工作制，是指单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。实行综合计算工时工作制的岗位，需企业报经当地区县劳动保障局批准，未经批准，不能任意扩大范围。对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
综合工时和标准工时的区别？
综合工时和标准工时的没有区别，因为，综合工时和标准工时的没有区别的，所以说，综合工时也就是说，综合的工时，而标准工时也就是说，标准的工时，无论怎么说，综合工时和标准工时也就是说，综合的工时和标准的工时，因此，没有区别没有区别的。
综合工时和标准工时的区别？
1.综合工时制必须经当地劳动局备案批准单位才可以实施，否则单位就是违法的。综合工时制平时没有加班的概念，在一个约定的计薪周期内（比如一个月或一个季度等），累计综合计算工作小时数，如果总时数超过同期标准工时制的标准工作小时，那么超出部分按照150\%的日工资支付加班费，法定节假日加班同样是300\%的工资。
2.标准工时工作制是每天工作时间不超过8小时每周工作时间不超过40小时；综合计算工时工作制是指在一个时间周期内采取集中工作和集中休息的工作方式，但每天的平均工作时间不超过8小时，每周的工作时间不超过40小时，超过的应当按照加班办理。综合计算工时工作制需要经过劳动部门的审批。