2020年陪产假多少天
2022男人陪产假多少天？
2022男人陪产假多少天？
一般是一周到二十天，详细解答如下：
一、2022陪产假国家规定多少天
男职工陪产假基本在7-20天之间，因为考虑多重情况，女士怀孕需要照顾，所以男士也有产假可以休，叫做陪产假，各地区陪产假时间不同，但基本都在七到二十天左右。
二、男职工陪产假期间工资怎么算
陪产假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。
2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
三、陪产假需要什么证明
一般来说申请陪产假需要正规医院出具的配偶妊娠证明、结婚证、准生证和出生证明的，每个公司可能需要的证件不会完全一样，但是这几个是不会少的。 目前法律法规中没有明确对陪产假作出规定，原则上来说是应当有的，但是法律规定上没有具体的条款。可以参照单位的内部规章制度来执行。
2022男人陪产假多少天？
各路全国人大代表都提出了不少关系国计民生的提案，其中四川省雅安市雨城区第二中学校长庹庆明提出，我国人口老龄化问题已经出现，应对人口危机，刻不容缓。他提议，可以把男性配偶陪护假写进《中华人民共和国劳动法》第四章“工作时间和休息休假”部分中，规定男性配偶的陪产假不低于20天，夫妻异地的给予24天，生育二孩的给予30天。
同时，陪护假应视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
如此一来，可以减轻家庭养育负担，明确男性配偶在育儿方面的家庭责任，以及看护、照料女性的权利。
另外，也可以鼓励生育意愿。