5000扣五险两金
5000元扣完五险二金剩多少？
5000元扣完五险二金剩多少？
如果养老保险和医疗保险，以及住房公积金的缴费基数都是5000元，而住房公积金缴费的比例是12\%，那就剩3900元左右。
养老保险交：5000×8\%=400元
医疗保险交：5000×2\%=100元
失业保险交：5000×0.2\%=10元
住房公积金交：5000×12\%=600元
工资5000扣完五险一金剩余：5000－400－100－10－600 = 3890元
5000五险扣多少？
5000五险一金大概扣800元。
首先，五险一金的缴纳比例分别是：
1养老保险单位缴纳比例21\%，个人缴纳比例8\%，
2医疗保险单位缴纳比例9\%，个人缴纳比例2\%；
3失业保险单位缴纳比例2\%，个人缴纳比例1\%；
4工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5\%~2\%之间，个人不用缴费；
5生育保险单位缴纳比例0.8\%，个人不用缴费；
6住房公积金根据单位的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般是在5\%—12\%之间。

其次，根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38\%—47\%，员工需要缴纳16\%—23\%。
如果每个月工资为5000元，按照最低的缴纳标准来计算的话，大概是如下流程:
养老保险金：个人8\%，5000*8\%=400.00
医疗保险金：个人2\%，5000*2\%=100.00
失业保险金：个人1\%，5000*1\%=50.00
基本住房公积金(最低标准)：个人5\%，5000*5\%=250.00
工伤保险、生育保险个人不需要缴纳。所以这样计算出来差不多就是800元左右。
5000五险扣多少？
5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。缴纳比例如下:
养老保险:单位20％，个人8％（自己纳的进入个人帐户）；
医疗保险:单位10％，个人2％（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险:单位1.5％，个人0.2％；
工伤保险:单位0.5-2％，个人不缴纳；
生育保险:单位0.8％，个人不缴纳；
住房公积金:单位和个人比例都是5-12％，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。